Ключові факти

про Innovecs

13
локацій на карті світу
100+
щасливих клієнтів
850+
членів команди
60+
активних проєктів
TOP 100
світових аутсорсинових компаній чотири роки поспіль за версією асоціації IAOP
127%
ріст бізнесу за останні три роки
ІСТОРІЯ INNOVECS
Ми глобальна технологічна компанія з цифрової трансформації, яка вже понад десять років допомагає бізнесам по всьому світу автоматизувати процеси та збільшувати доходи завдяки цифровим рішенням.
850+
працівників
+50
нових спеціалістів
+20%
ріст бізнесу за рік
п’ятий рік поспіль увійшли до переліку найбільш швидкозростаючих бізнесів США за версією Inc.5000
800+
працівників
+100
нових спеціалістів
+25%
ріст бізнесу за рік
другий рік поспіль увійшли в сотню кращих аутсорс-компаній світу за версією асоціації IAOP
700+
працівників
+60
нових спеціалістів
+45%
ріст бізнесу за рік
запуск освітньої програми InnoCamp
610
працівників
+184
нових спеціалістів
+47%
ріст бізнесу за рік
запуск платформи InnoHub
420+
працівників
+135
нових спеціалістів
+62%
ріст бізнесу за рік
увійшли до рейтингу швидкозростаючих бізнесів США за версією Inc. 5000
290+
працівників
+96
нових спеціалістів
+20%
бізнесу за рік
стали лідером цифрової галузі за версією програми «‎Людина Року 2016»
190+
працівників
+76
нових спеціалістів
+37%
ріст бізнесу за рік
отримали відзнаку HR Brand Award
110+
працівників
+62
нових спеціалістів
+71%
ріст бізнесу за рік
придбали компанію-розробника ігор Tatem Games
50+
працівників
+54
нових спеціалістів
+903%
ріст бізнесу за рік
переїзд до нового офісу
3
працівника

Нас рекомендують

Чому наші фахівці обирають працювати, розвиватися й зростати разом з Innovecs — дізнавайтеся з перших вуст.
Ігор Канівець
Advanced DevOps

Незважаючи на те, що працюю віддалено, я не відчуваю себе відокремленим від команди чи компанії. Мені постійно надходять запрошення на корпоративні заходи. А за дві години до презентації ребрендингу проєкту, над яким я працюю, кур’єр доставив посилку з чотирма невеликими коктейлями та фірмовою склянкою. Завдяки таким прекрасним ініціативам відстані стираються.

Олена Ратова
Project Coordinator

В Innovecs є можливість змінити професію чи посаду всередині компанії. Кожен член команди отримує підтримку від колег та поради щодо кар'єрного зростання. Мій шлях в Innovecs почався у 2019 з позиції Travel Manager. Згодом мені запропонували стати Project Coordinator, а з початку 2021 працюю в ролі Project Manager. Приємно, що є можливість спробувати себе в нових ролях, вчитися та професійно зростати. У компанії постійно проводять курси та майстер-класи. Для кожного співробітника на пів року розробляється Promotion Plan, завдяки якому стає зрозуміло, які саме знання та навички необхідно покращити для подальшого професійного та кар'єрного зростання.

Рахман Мустафаєв
Full-Stack Software Engineer

Мені подобається дружня атмосфера, яку ти відчуваєш з першого дня роботи в компанії. Мої колеги допомогли мені швидше адаптуватися не тільки до нового робочого середовища, а й до нової культури — незважаючи на те, що я здійснив релокацію в іншу країну, почувався наче вдома. Тіммейти та мій менеджер порадили локації та заходи для відвідування, завжди дуже підтримували мене, якщо ставалося щось непередбачуване, завжди давали вичерпну відповідь на запитання.

Ігор Павленко
Software Engineer

Навчаючи стажерів-інженерів, я теж вчуся. Певною мірою менторство дозволяє зберегти й поглибити набуті знання, а також допомагає відточувати свої комунікативні навички та вміння знаходити спільну мову, що важливо в командній роботі. Роль ментора вчить мене комунікації та менеджменту.

Андрій Босак
Technical Support Specialist

В Innovecs розуміють, що баланс між роботою та життям цінний. В компанії комфортні умови роботи, можна спробувати себе в нових видах активностей: завдяки InnoClub знайти собі хобі та приємно проводити час з колегами. Наприклад, ділитися думками про тенденції галузі під час гри в теніс.

ЖИТТЯ З INNOVECS

Innovecs — це більше, ніж просто робота. Нам важлива не кількість робочих годин, а якість і результат. Кожен тіммейт може посеред дня відвідати онлайн-тренування з інструктором чи зайнятися mindfullnes-практиками в InnoClub. Ми хочемо добре почуватися як на роботі, так і за її межами, тому спільні ранкові пробіжки й вечори настільних ігор вже стали традицією для багатьох членів команди.
Відео з наших подій
Наші робочі будні
Кар’єрні можливості, новини, історії, поради
Ми спираємося на три ключові цінності в житті та роботі: INNOVATE, INSPIRE, CARE.
01
INNOVATE
Ми цінуємо ініціативних та ідейних людей. Кожен в команді може запропонувати й реалізувати новий підхід до розв’язання задач чи заснувати нове ком'юніті в InnoClub.
02
INSPIRE
Ми надихаємо одне одного своїми досягненнями, мріями, цілями. Разом готуємося до марафонів, отримуємо престижні професійні нагороди та мотивуємо одне одного до подальшого навчання та розвитку.
03
CARE
Для нас піклування — це прагнення допомогти іншому, увага до деталей, послідовність та готовність взяти на себе відповідальність за результати співпраці. Ми дбаємо про фізичне та ментальне здоров'я членів команди, забезпечуючи усі складові для гармонійного життя.
12 причин приєднатися до Innovecs
Надійна та успішна компанія
За десять років серед досягнень Innovecs — 60+ ефективно реалізованих проєктів для 100+ клієнтів. Ми одна з найбільш швидкорослих приватних компаній в США за версією Inc. 5000 та входимо до рейтингу кращих глобальних аутсорсингових компаній IAOP.
Реалізація кар'єрних амбіцій
Ви можете розвиватися по горизонталі чи вертикалі, переходити від позиції розробника до делівері-менеджера або навіть обійняти посаду віцепрезидентом. До того ж кожен інновексівець може змінити свій кар’єрний напрямок, проєкт, роль чи навіть домен завдяки нашим освітнім програмам, курсам, трекам та семінарам.
Інтереси та хобі — важлива частина життя
В Innovecs ви можете займатися тим, що надихає — бігом, йогою, футболом, тенісом тощо — та ще й отримувати за це подарунки й визнання від тіммейтів.
Захист та підтримка
Ви можете розраховувати на підтримку компанії у всіх сферах свого життя: компанія дбає про фізичне та ментальне благополуччя, а також про професійний та фінансовий розвиток завдяки навчанню та програмі допомоги співробітникам.
Гнучкість у роботі
Ми забезпечуємо гнучкий графік і гібридний формат роботи, щоб ви могли працювати з офісу, дому чи будь-якої віддаленої локації. Також у нас є спеціальна програма підтримки для інновексівців, які здійснюють релокацію.
Професійний розвиток
Вже з першого робочого дня інновексівці поринають у навчання завдяки програмам професійної адаптації, а потім можуть записатися на підготовку до сертифікацій, менторську програму, тренінги та сформувати індивідуальний план розвитку.
Філософія H2H
Кожен в компанії має свободу самовираження, а вашому фідбеку та пропозиціям завжди будуть раді. У нас впроваджені політика відкритих дверей і регулярні зустрічі з лідерами компанії, що допомагає команді бути на одній хвилі.
Engineering Leadership Platform
Ми прагнемо забезпечити вас можливостями для розвитку та створити ком’юніті для engineering-лідерів, які допоможуть розширити ваш потенціал. Це джерело натхнення, де якісний контент поширюється через події та спілкування.
Синергія умів і талантів
Кожен може запропонувати й реалізувати новий підхід до розв’язання задач. Наприклад, коли хтось з команди пропонує нову архітектуру з ширшим функціоналом, щоб покращити роботу, то ми це обговорюємо й впроваджуємо в життя.
Цінності, що працюють
Ми дотримуємося цінностей Innovation, Inspiration та Care: нами керують інновації, натхнення й турбота про себе та одне одного. А наша ДНК, SPECIFIC, відображає пріоритети: Smart, Professional, Engaged, Collaborative, Innovative, Focused, Inspiring та Caring.
Не робота, а спосіб життя
Ми вважаємо роботу й відпочинок однаково важливими частинами життя. Тому, окрім необхідних умов праці та безперервного навчання, ми дбаємо про фізичне та психічне здоров’я, відпочинок та особистісний розвиток.
Дійсно важливі бенефіти, а не печиво
Innovecs надає команді не тільки печиво й фрукти в офісі, але й приватне медичне страхування, тімбілдинги, подарунки, навчальні та розважальні заходи.
ДНК компанії
Найважливіші якості та компетенції, які ми цінуємо, зашифровані в абревіатурі SPECIFIC.
Ми розвиваємо професійний потенціал протягом життя та вчимося завдяки обміну знаннями та досвідом із тіммейтами.
Кожен інновексівець бере відповідальність за результати своєї роботи та виконує задачі якісно.
Більша частина команди залучена до ком’юніті за інтересами, бере участь у професійних ініціативах й пропонує нові активності в компанії.
Ми ефективно спілкуємося з тіммейтами для досягнення найкращих результатів та залишаємось дружніми й позитивними за будь-яких обставин.
Кожен день ми кидаємо собі виклик, шукаємо нестандартні підходи, обмінюємось ідеями та створюємо інновацийні цифрові рішення.
Команди аналізують результати, приймають рішення обґрунтовано та ставлять чіткі цілі.
Ділимося ідеями та надихаємо одне одного. Наші тіммейти — приклад для наслідування.
Самостійно ухвалюємо рішення й проявляємо ініціативу, піклуємося про себе та колег.
НАШІ ПАРТНЕРИ
AWS Partner Network
The British Ukrainian Chamber of Commerce
Американська торгова палата в Україні (ACC)
Міжнародна організація зі стандартизації (ISO)
IT Ukraine Association
International Software Testing Qualifications Board

НАГОРОДИ ТА ДОСЯГНЕННЯ

П’ятий рік поспіль Innovecs входить до списку Inc. 5000, переліку найбільш швидкорослих приватних компаній Америки, а також вчетверте поспіль увійшла до списку Global Outsourcing 100® Міжнародної асоціації професіоналів аутсорсингу (IAOP®) — рейтингу найкращих глобальних аутсорсингових компаній. Раніше IAOP включав Innovecs до списку 100 Global Outsourcing 2018 як висхідну зірку у категорії Size & Growth.
inc-5000 5 years in a row

Наші лідери

Топменеджмент компанії та керівники відділів — це лідери, які мотивують та надихають. Кожного дня вони діляться своїм багаторічним досвідом з командою та підтримують ідеї та задуми колег.
EXECUTIVE TEAM
Алекс Луцький
Founder and CEO, Chairman of the Board
Ольга Прихно
COO / CFO
Рокі Осборн
Chief Business Officer
Оуен О’Доннелл
CDO
Ольга Бойко
VP of Brand & Communications
Сергій Хандогін
CTO
REGIONAL MANAGEMENT TEAM
Сантьяго Кано
Country Manager Colombia
Марина Мілютіна
Country Manager Poland
ПРИЄДНУЙТЕСЯ ДО НАС
Знаходьте вакансію, яка цікавить Вас найбільше, і надсилайте нам своє резюме. Чекаємо!
У пошуку ідеальної вакансії?
Надсилайте нам своє резюме й ми обов'язково зв'яжемося з вами.