Історію професійного росту Ігоря Павленка, Software Engineer в Innovecs, з упевненістю можна назвати своєрідною трансформацією з програміста-джуніора в ментори. Колись він вчився програмуванню на Juniorship Program у рамках InnoCamp, а зараз сам допомагає зростати інженеру-інтерну.
Перше знайомство Ігоря з Innovecs почалося з Summer Internship Program (SIP) у 2019 році. Саме тоді він успішно пройшов асесмент і потрапив у компанію на практику як інтерн Front-end розробник. Після вдалого завершення навчання мав змогу відточувати свої навички на комерційному проєкті компанії. Пізніше продовжив розвиватися як інженер на інших проєктах, а згодом у 2021 році знову повернувся в Innovecs вже як Software Engineer (React). І тут настав другий етап знайомства з програмою практики Juniorship Program, але вже в іншій ролі.
«Коли відкрили новий набір в інтернатуру, мені стало цікаво стати ментором, щоб ділитися своїми навичками і знаннями з іншою людиною, — розповідає Ігор. — А ще я це розцінюю не лише як навчання когось, але і як розвиток своїх скілів також. Це однозначно стане в пригоді, якщо хочеш будувати кар’єру та розвивати лідерські навички».
Ігор менторить за напрямком Front-End. За умовами програми у нього — один mentee – підопічний студент. Щодня вони зідзвонюються і проводять короткий stand-up, під час якого інтерн розповідає про свої навчальні плани, звітує щодо зробленого, ділиться враженнями й інформує про блокери.
«Це займає десь до години часу. Як ментор я маю одну студентку, і це ідеальний формат, який дозволяє ефективно поєднати менторство з поточним workflow. Впродовж дня даю їй завдання відповідно до індивідуального плану розвитку, і так step by step ми розв’язуємо задачі. Зараз студентка завершила теоретичну частину і приступила до практичної. У нас є окремий репозиторій, де ми проводимо code review та розбираємо незрозумілі моменти», — розповідає Ігор.
Загальна тривалість Juniorship Program — 6 місяців. Кожен із інтернів сам обирає собі ментора, а ментор — обирає інтерна (і якщо вибір співпав, формуємо пару ментор-менті — все як в ретро телепрограмі «Любов з першого погляду»). Навчатися тут можна на ремоуті. У кожного своя індивідуальна програма, яку розробляє ментор. Як зазначає Ігор, унікальність індивідуальної програми в тому, що вона ніколи не є одноманітною — у кожного свій підхід. Звісно, компанія допомагає з освітнім інструментарієм, надає онлайн платформу з навчальними курсами, якими також можна користуватися.
У ролі ментора Ігор відкрив нові можливості: «Навчаючи, я навчаюся також. Певною мірою це дає змогу підтримувати та примножувати набуті знання, а ще — вчитися спілкуватися не з точки зору рядового розробника, а вже з точки зору ліда. Від уміння чітко сформулювати завдання залежить те, наскільки ефективно інтерн (менті) його зрозуміє та виконає. Менторство дає мені змогу «прокачати» свої комунікативні навички та уміння знаходити спільну мову, адже це запорука ефективної роботи в команді!».