Ігор Канівець, Advanced DevOps: “Наша команда тримається один за одного не тільки в роботі”

18 Листопада, 2021 4 хвилин читання

Що б не відбувалося навкруги, які б не були перешкоди або труднощі, — все не так страшно, коли твоя родина є твоїм надійним тилом. Ти відважно йдеш по життю: встаєш на світанку, долаєш кілометри наодинці зі своїми думками, а потім впевнено крокуєш кар’єрними сходинками. Діставатися своєї мети ще легше, коли твої колеги є друзями, а робота — одне з джерел натхнення. Сьогодні у нашому фокусі опинився Ігор Канівець, Advanced Devops, і це — його історія.

— Ким ти мріяв бути в дитинстві?

— Я мріяв стати водієм поїзда. Я пам’ятаю барвисту картинку з дитячої книжки, на якій водій керував довгим ланцюгом вагонів.

— Наскільки важлива підтримка сім’ї в становленні як особистість і професіонал? Чи підтримували тебе у виборі кар’єрного шляху?

— Підтримка вкрай важлива, це невіддільна частина становлення особистості. Що б не відбувалося на роботі, мене вдома чекає дружина, яка підтримає і заспокоїть. Без цього справлятися з проблемами набагато складніше. Коли в тебе вірить сім’я, ти мимоволі починаєш більше вірити в самого себе.

— Чому почав займатися тим, чим займаєшся зараз?

— Свій кар’єрний шлях я почав з посади системного адміністратора в університеті на пів ставки. Отримавши роботу в комп’ютерній лабораторії, я зрозумів, що мені подобається автоматизація. Приємно було спостерігати за процесом: в одне натискання я міг включати всі комп’ютери в аудиторії або здійснювати ряд інших дій. З роками я почав проростати в цій сфері, писати складніші програми й скрипти, за допомогою яких я міг оновити сотню серверів автоматично. Інтерес до автоматизації проявляється і вдома: замість того, щоб постійно включати та вимикати світло вручну, я поставив собі розумний будинок. Тепер я можу керувати електрикою за допомогою годинника або інших підключених девайсів.

— Які якості найголовніші у твоїй професії?

— Напевно, відповідальність, уважність, адже одним незграбним рухом можна завалити весь продакшн. Мені подобаються чесні, відкриті люди — з ними приємно працювати. Я вважаю, що мені пощастило з командою, адже ми не тільки співробітники, але і друзі — можемо обговорити особисті питання в неробочий час. Є фановий чат, де ми спілкуємося мемами й жартуємо. Дуже важливо бути на одній хвилі.

— Як виглядає твій робочий день?

— Перед початком робочого дня я кожен день пробігаю п’ять з половиною кілометрів (окрiм вихiдних, вихiднi — це святе). Оскільки я працюю на ремоуті, рамки між роботою і відпочинком стираються. Коли завдання цікаве і чіпляє тебе, ти можеш не помічати плину часу. Є випадки, коли завдання гризе тебе і ти не заспокоїшся, поки не знайдеш рішення. Якщо в офісі ти можеш спостерігати, як люди одягаються і йдуть додому, то на ремоуті цього немає.

— З якими челенджами ти стикаєшся в щоденній роботі?

— Часто надходять завдання, з якими я раніше не мав справу. Наприклад, дрібні деталі кластера, які можуть завалити продакшн. Перед тим як приступити до роботи, я повинен бути повністю впевнений, що після натискання кнопки відбудеться саме те, що потрібно. Світ швидко розвивається, технології йдуть вперед, відповідно, потрібно слідувати трендам і постійно вдосконалювати свої знання.

— Що найскладніше у твоїй роботі?

— Я думаю, найскладніше — пофіксити те, з чим ти не знайомий. Каменем спотикання може стати нестача знань у нових областях. У такому випадку, я поринаю в офіційну документацію, а якщо вона не допомагає, я звертаюся до stack overflow або інших джерел. Якщо протягом 15 хвилин мені не вдається залагодити проблему, я звертаюся до своїх колег.

— Що тобі подобається у твоїй роботі найбільше?

— Результат, який потрібен не лише мені — той, що спрощує життя іншим людям. Я розробляю код, який надалі буде корисний ряду фахівців, оскільки їм не доведеться вручну шукати помилки. Менше часу йде на виявлення проблемних місць. І, як я вже говорив, мені подобається автоматизація: натиснути кнопку і спостерігати за тим, що відбувається.

— Як ти оцінюєш згуртованість своєї команди? Як це впливає на результат?

— У нас в команді рівень згуртованості — 10 з 10. Я щільно працюю з тімлідом і QA. Ми завжди можемо розрядити серйозність ситуації жартом. Я знаю, що за моєю спиною знаходиться лід, який завжди допоможе. Також і QA може завжди покластися на мене і розраховувати на допомогу. Наша команда тримається один за одного не тільки в роботі. І це надзвичайно цінно.

— Які тренди у твоїй професії найбільш актуальні?

— Я зрозумів, що мені потрібно освоювати ще одну мову програмування — golang. Зараз він активно використовується і вже став необхідністю. Крім того, я приділяю багато уваги хмарним технологіям — AWS, Azure. Також, я цікавлюся Python. На цих речах можна побудувати дуже багато чого.

— З чого потрібно починати вивчення твоєї професії?

— Перш за все, у людини повинна бути база. Тобто, для DevOps важлива база системного адміністратора — як влаштований комп’ютер, як працює мережа і багато іншого. На цей фундамент можна поміщати досвід програміста. В інтернеті неймовірна кількість інформації та курсів. Я переконаний, що якщо людина хоче стати DevOps, вона ним неодмінно стане. Потрібно докладати максимум зусиль, як джуніор і продовжувати старанно працювати з розвитком кар’єри. Наявність непідробного бажання (70%) і знання англійської мови (30%) — ключові атрибути у вивченні професії.

— Як ти прокачуєш англійську мову?

— Крім школи й додаткових занять, щоденні скрами з клієнтами дуже допомагають удосконалювати знання мови.

— На твій погляд, як технології змінять твою професію надалі?

— З’являться більш складні підходи для розв’язання складних проблем. Разом з тим, прикладених зусиль буде менше — мови будуть структуруватися, і функції, об’єднані у блоки, будуть являти собою конструктор. Ми зможемо швидше формувати те, що потрібно саме в конкретному випадку, додаючи або прибираючи галочку. Думаю, що штучний інтелект буде продовжувати йти вперед і спрощувати життя як на роботі, так і поза нею.

— Чи з’явилися у тебе нові захоплення/хобі з приходом в Innovecs?

— З приходом в Innovecs я приніс весь свій багаж улюблених занять — біг, басейн, бджільництво. У моїх батьків за містом є пасіка, яку я із задоволенням обслуговую. Попрацювавши над кодом весь тиждень, я сідаю в машину і їду спостерігати за бджолами, як вони розвиваються. Це моя віддушина і найкращий спосіб відпочити.

— Чи існує work/life баланс і чіткі межі між роботою і життям поза нею?

— Я хотів би, щоб межі існували для інших. Що відносно мене, я можу працювати і в нічний час. До речі, за це я отримую догану від мого тімліда, який турбується про моє вигоряння. Йому важливо, щоб в неробочий час я приділяв безроздільну увагу своїй сім’ї. Є шанс, що робота може ніколи не закінчуватися, адже справи є завжди. Потрібно навчитися планувати свій день і не переробляти.

— Де ти шукаєш натхнення?

— Я надихаюся людьми. Перш за все, моїм лідом — я мрію досягти його рівня експертизи й широти знань. У технічній сфері він — мій абсолютний кумир. Крім того, я черпаю натхнення з подорожей, не так давно я повернувся з Кіпру. Але, якщо чесно, для мене не так важливо, їду я на Кіпр або в Бердянськ, суть — зміна картинки, атмосфери. Бувають моменти, коли я чітко розумію — потрібен відпочинок. Отже, треба вміти зупинятися на якийсь час і не заганяти себе.

— Чому ти вчишся сьогодні та що хотів би вчити в майбутньому?

— Я хотів би повернутися в спортзал і продовжити тренування. Підтримка форми вкрай важлива для мене.

— Що робить тебе щасливою людиною?

— Мої успіхи приносять щастя як мені, так і моїй родині. Я намагаюся робити все можливе, щоб людям в моєму оточенні було добре, та мені це надає крила. Атмосфера всередині сім’ї — це найголовніше.

— Працюючи на ремоуті, як тобі вдається бути в курсі новин компанії?

— Попри віддалений режим, я зовсім не відчуваю себе відокремленим від колективу або компанії. Мене постійно запрошують на корпоративи. Не так давно був ребрендинг Reason — проєкту, на якому я працюю. За дві години до презентації кур’єр мені доставив посилку, в якому були чотири маленьких коктейлю і брендований стакан. Дистанції змиваються саме такими милими ініціативами.

— Ти працюєш в Innovecs чотири місяці. Що мотивує тебе залишатися тут?

— Найбільше для мене цінні люди та ком’юніті. Я завжди можу поставити питання, у мене немає ніяких бар’єрів у комунікації всередині компанії. Мені приємно перебувати в біговому ком’юніті: скидаючи вранці свої результати в чат, ми радіємо досягненням один одного. За весь мій досвід я подібного підходу не зустрічав. В інших компаніях та ж бігова ініціатива може прожити місяць. У Innovecs практично щодня відбувається щось цікаве. Очевидно, що прикладаються великі зусилля, щоб зробити робоче життя цікавим.

— Про що ти мрієш сьогодні?

— Мрію не втратити свій нинішній запал щодо роботи, життя в цілому. Також хочу і надалі підвищувати собі планку, досягати її та підвищувати заново.

 

У пошуку ідеальної вакансії?
Надсилай нам своє резюме і ми зв'яжемося з тобою.