Віктор Соболівський, Senior Full Stack Software Engineer, навчився надихатися та черпати щастя із простих речей. А взагалі — що таке щастя і як його впізнати? Окрім цього питання, ми ще обговорили цілий ряд важливих речей, наприклад, енергію в команді та компанії в цілому, плани на майбутнє та секрети зберігання життєвого балансу.
— Ким ти мріяв бути в дитинстві?
У дитинстві я мріяв бути розробником ігор. Одна з причин — захоплення іграми з юних років. Друга — знайомство з лістингом Pascal в школі. Було цікаво, що це за шифри, як їх можна розшифрувати. З цього почалася справжня любов до програмування.
— Наскільки важлива підтримка сім’ї в становленні як особистість і як професіонал? Чи підтримували тебе у виборі кар’єрного шляху?
Мені здається, підтримка важлива в будь-яких починаннях, якщо не від сім’ї, то хоча б від друзів. Моїм рідним було завжди цікаво спостерігати за моїм прогресом і вони заохочували мої захоплення.
— Чому почав займатися тим, чим зараз займаєшся?
В цілому, Research and Development мені вкрай цікаво. Ти не можеш застрягти в рамках одного напряму, а навпаки — розвиваєшся одночасно в декількох, працюєш в них по черзі.
— Які якості, на твою думку, є найбільш важливими у твоїй професії?
Я думаю, уважність, здатність відокремлювати зерно від полови — розуміти справжню важливість будь-якої інформації в визначений момент часу і фільтрувати її. Крім того, потрібно вміти спілкуватися — без цього ніяк. Будь-яка розробка — це налагоджений, відкритий діалог з колегами, клієнтами. Тільки так можна мати чітку картину подальших дій. Я спостерігав, як сором’язливість колеги не дозволяла зайвий раз перепитати й щось уточнити, що призводило до нерозуміння. Коли люди вільно спілкуються між собою, навряд чи щось може стати бар’єром до якісного результату.
— Як виглядає твій робочий день?
Я завжди намагаюся ходити на роботу пішки, шлях займає у мене 30-40 хвилин часу. Вранці мені подобається пройтися пішки, подихати повітрям, надихнутися. Початку робочого дня передує small talk з колегами за чашкою кави. Після щоденних зборів починається сам робочий процес. Щоб освіжитися і розвантажити розум, я можу піти в наш спортзал або пообідати зі співробітниками. Дуже чекаю, коли запустять сесії медитації, із задоволенням буду практикувати.
— Що найскладніше у твоїй роботі?
Я не можу сказати, що є щось нездійсненне. Всі завдання, на які я дивлюся, мають різний ступінь складності, на їх виконання знадобиться різна кількість часу. Немає такого каменю спотикання, який може застопорити роботу. Якщо є тиск за часовими рамками, потрібно просто спочатку закласти більше часу, щоб встигнути в термін.
— Що найцікавіше у твоїй роботі?
Моя робота дуже цікава для мене, в цьому випадку складно виділити щось одне. Якщо подумати, то найбільше мені подобається комунікація — як з робочих питань, так і з особистих. Завжди є можливість отримати фідбек, пережити емоції, прокачати свої софт-скіли.
— Як ви оцінюєш згуртованість вашої команди? Як це впливає на результат і якість виконаної задачі?
В нашій київській команді зараз чотири людини. Я сміливо можу сказати, що у нас маленький і дуже згуртований колектив. Ми спілкуємося один з одним кожен день: крім щоденних зборів, ми зідзвонюємося з різних нагальних питань. Також круто, що ми можемо зібратися і в неробочий час, відпочити разом або придумати собі цікаве заняття. Я звик до своєї команди: у мене немає ніяких комплексів, сорому. Мені як інтроверту завжди складно починати нові стосунки з людьми. Але з часом, я починаю відчувати себе вільніше і менше витрачати енергії.
— Які тренди у твоїй сфері зараз найбільш актуальні?
Серед головних трендів я б хотів відзначити low-code і no-code платформи, за допомогою яких будь-яка людина, яка не володіє програмуванням, може створювати додатки. Також приємно спостерігати, як на українському ринку з’являються такі академії як BroBots, де дітей навчають програмування, робототехніці.
— З чого потрібно почати освоєння твоєї професії? Які ресурси/курси/книги можеш порадити?
Почати потрібно з внутрішнього self-check, чи є істинний інтерес до справи. За моїми спостереженнями, якщо немає інтересу і людина йде в професію з яких-небудь інших причин, не буде внутрішнього драйву. В такому випадку, буде низка вигорянь, а шанси досягти успіху в роботі будуть мінімальні. Я думаю, що потрібно починати навчання якомога раніше. Сьогодні у школярів є можливість вивчати програмування в рамках програми, а після слідують профільні установи, де можна отримувати більш прикладні знання.
Велику роль відіграє самостійна робота, де ти сам шукаєш інформацію, ресурси й практикуєшся. Я б порадив почати з таких сайтів, як codewars.io, де пропонуються завдання різного ступеня складності. Подібні ресурси допомагають поглибити розуміння програмування. В цілому, я рекомендую не гнатися за модними тенденціями та відразу братися за React або Angular — починайте з базису. Наприклад нагуглити топ-10 мов на GitHub, вибрати щось на смак та почати писати якісь алгоритми, вивчати структури даних. Така база — необхідний фундамент для того, щоб рости в цій сфері в незалежності від мови програмування.
А ще важливо знайти для себе ментора. Є люди, які з задоволенням безплатно зможуть виділити якусь кількість часу в тиждень, щоб направити й підказати.
— Які інструменти допомагають тобі бути ефективним?
Я часто використовую Pomodoro Timer, який дробить робочий час на слоти довжиною у 25 хвилин, а між ними — короткі п’ятихвилинні перерви. Спочатку буває складно звикнути до режиму, адже тут потрібна самодисципліна. Згодом ти звикаєш і бачиш результат — ти працюєш ефективніше і не відволікаєшся. Знову ж таки, таймер потрібен далеко не кожен день — я дивлюся по ситуації. А під час зборів я роблю тезово позначки, щоб нічого не забути й скласти список завдань на день.
— На твій погляд, як технології змінять професію в доступному для огляду майбутньому?
Є підозри, що front end піде на спад. Багато чого буде залежати від того, як «вистрілять» вищезгадані low-code і no-code платформи. Можливо дизайнери просто зможуть накидати стиль і зовнішній вигляд без програмування, а для всього іншого будуть потрібні фахівці back end.
— Чи з’явилися у тебе нові хобі/захоплення/активності з приходом в Innovecs?
Приємно згадувати, як ми влітку каталися на велосипедах. Дуже хотів потрапити на сплав на байдарках, але не склалося. Взагалі, з появою нових активностей і ком’юніті, я намагаюся спробувати себе всюди. Ти не можеш просто працювати й нічим не займатися — треба підіймати голову і перемикатися. Добре, коли є різноманітність.
— Чи існує work/life баланс і чіткі межі між роботою і життям поза нею?
Цей баланс можна налаштовувати для себе, а можна й обійтися без нього — результати будуть варіюватися. Так чи інакше, все впирається в самодисципліну. Вибудовування балансу, на мій погляд, починається з налагодження режиму сну. Коли людина навчиться регулярно висипатися, у неї буде достатньо часу і для роботи, і для особистого життя. Є вихідні дні, відпустки — потрібно використовувати їх для відпочинку і відновлення. У мене є межа, коли робота закінчується, і я радий, що навчився цього. Таким чином, я мінімізував можливість перевтоми, панічних атак. Коли менеджмент в компанії збудований правильно, є розуміння людського ресурсу і необхідності його постійного поповнення.
— Де шукаєш натхнення?
Навколишній світ сповнений натхнення. Я черпаю його звідусіль: це і дерева, і шелест листя. Я надихаюся медитацією, подорожами, посмішкою дівчини. Існує думка, що натхнення потрібне тільки поетам чи художникам. Насправді воно необхідне кожній людині. І в житті є безліч джерел, потрібно просто відкрити свій розум і насолоджуватися тим, що ти є. Наприклад не гратися за роботою, а сповільнити крок і піймати момент «тут і зараз».
— Чому вчишся сьогодні й чому хотів би навчитися в майбутньому?
Сьогодні я вчу системне програмування та інвестування. В майбутньому я хотів би навчитися грати на барабанах. Також я хочу зайнятися вокалом, поставити голос. Крім самої музики, прийти на студію і покричати в усі легені — дуже корисно для ментального здоров’я, через те, що це допомагає випустити пар.
— Що в Innovecs тобі подобається найбільше?
Перше і найголовніше — люди. Для мене важливо знайти атмосферу, де мені комфортно, тому в компанії я завжди звертаю увагу на команду, її особистості, енергію в колективі. Мені подобаються спритні люди, які мислять out-of-the-box. Вони завжди сповнені нестандартних ідей.
— Що робить тебе щасливою людиною?
Займаючись понад місяць з психотерапевтом, мені вдалося усвідомити просту істину — я стаю щасливішим. Багато що стає на свої місця, і я починаю сприймати все, що відбувається через іншу призму. Відносини з людьми і їх емоції роблять мене щасливим.
— Про що ті мрієш сьогодні?
Хочу купити собі будинок з земельною ділянкою. Там у мене будуть жити кіт і гусак (в дитинстві я пас гусей, вони дуже прикольні). Також хочу піти по стопах діда і батька і володіти пасікою.
А ще я недавно прочитав книгу «Rework», вона багато дала мені зрозуміти та наштовхнула на ще одну мрію — створити маленьку компанію з розробки ігор і впровадження інноваційних ідей. Хотілося б не залежати від інвесторів і не робити те, що тобі не подобається. Було чудово створювати щось нестандартне, вносити свіжість в індустрію.