Ми розпочали серію заходів, присвячених найвищим викликам C-рівня та проблемам міжнародного бізнесу. Це не завжди зустрічі з CEO, а скоріше з лідерами серед лідерів.

Як зрозуміло з заголовка, цей конкретний епізод є особливим. Адже ми обговоримо різні теми стосовно жінок у виконавчому керівництві та їх кар’єрний шлях.

До рейтингу Fortune 500 увійшла рекордна кількість жінок виконавчих директорів у 2020 році. Але перш ніж занадто радіти, подивіться на ці цифри: жінки керують лише 37-ма з 500 компаній (а всього 64-ма за 60+ років історії рейтингу). А це лише 16,5%  —  цифра, яка явно набагато нижче, ніж серед населення в цілому. Лише 12 жінок увійшли до списку ТОП-100 Forbes, а 6 з них ведуть бізнес своїх батьків.

На сьогодні 44% компаній мають трьох і більше жінок у C-suite, у порівнянні з 29% компаній у 2015 році. За останні п’ять років кількість жінок-підприємців зросла зі швидкістю, яка майже вдвічі швидша за загальний ріст жіночого підприємництва: 39% проти 21% відповідно.

Дискусія з представницями інноваційних технологічних компаній буде зосереджена на ролі, яку жінки відіграють у сучасному бізнесі. Ми піднімемо наступні питання:

  • Особисті кар’єрні шляхи до посади рівня C-Suite;
  • Найцікавіший, складний та корисний менеджерський досвід спікерок;
  • Основні soft та hard навички, які жінкам потрібні для переходу на лідерські позиції незалежно від галузі;
  • Поради та рекомендації для жінок, які хочуть будувати свою кар’єру;
  • Цікаві факти про учасниць дискусії.

Доповідачки:

1. Ніна Левчук, Startups & Venture Capital Lead в Google

Гнучка та різностороння лідерка з 12-річним досвідом у міжнародному бізнесі,   продажах та маркетингу, побудові крос-функціональних команд та управлінні каналами збуту для провідних організацій, включаючи Google, SC Johnson та Unilever. Значний досвід розвитку та управління масштабуванням бізнесу, обслуговуванням споживачів як через Інтернет, так і через особисті продажі. Очолювала організації до 100 співробітників, де відповідала за бізнес з оборотом $250 мільйонів на рік, була постійно залучена на вищому рівні менеджменту у різних галузях.Коуч для високопосадовців, спікер та засновник FemTechClub – першої в Європі безкоштовної освітньої платформи та спільноти для жінок-підприємниць.

 

2. Анна Дегтярева, CEO & Founder в Happy Farm Business Accelerator and LinkUpConferenceShow

Серійна підприємиця, що фокусує свою увагу на глобальних технологічних інноваціях. Її полювання на великі ідеї охоплює весь світ, вона спілкується з візіонерами та стратегами, наставниками, інвесторами, стартапами та іншими видатними людьми в пошуках позитивних змін завдяки технологіям. У 26 років Анна заснувала свою першу компанію, яка допомогла навчанню 150 000 українських студентів. У 28 років народила доньку. У 31 рік запустила перший в Україні бізнес-акселератор. У 33 роки відкрила свій венчурний фонд. Згодом у Казахстані вона працювала з Міністром енергетики, Міністром інновацій та Прем’єр-міністром, створюючи технологічну екосистему. Нещодавно Анна переїхала до США, розробила новаторську ідею та запустила технологічну конференцію нового формату – LinkUpConferenceShow. Анна має надихаючий ентузіазм та енергію, яка підтримує та рушить вперед всю команду.

 

3. Ганна Шувалова, Managing Partner в Pawa venture studio

Має більше десяти років досвіду в галузі управління інвестиціями та технологіями. Обіймає посаду Керуючого партнера у венчурній студії Pawa, що працює як інкубатор для machine learning стартапів. Ганна стала співзасновником Pawa у 2020 році після закінчення Вищої школи бізнесу Стенфордського університету, де отримала ступінь магістра у галузі менеджменту для досвідчених лідерів (більш відома як MSx). До Стенфорда працювала в провідній інвестиційній компанії Horizon Capital, з активами в управлінні понад $850 мільйонів. Як фахівець з інвестицій у Horizon Capital, управляла портфелем технологічних інвестицій, починаючи від найбільшого Інтернет-ресурсу оголошень в Нігерії до глобального вебсайту, що входить у ТОП-3 світових лідерів у галузі пошуку роботи. До цього Ганна відповідала за збір коштів та керувала відносинами з ключовими партнерами компанії у провідній українській IT-компанії Genesis, що має понад 200 мільйонів користувачів щомісяця.

 

Модераторка: Тетяна Желтомирська, Chief Marketing and Experience Officer в Innovecs.

Старша виконавча директорка з понад 20 роками досвіду. Має значні досягнення у розвитку глобальних бізнесів, стратегічному маркетингу, рекламі, клієнтських дослідженнях та консалтингу. Вона — чейндж-менеджерка, яка фокусується на постійному вдосконаленні бізнесу з метою впорядкування внутрішніх процесів та, як результат, підвищення доходів. Тетяна — публічний спікер та тьютор. Впродовж багатьох років викладала курси маркетингу в The Chartered Institute of Marketing (CIM). Займається створенням стратегій, націлених на ріст прибутків компанії, а також вміє ефективно вибудовувати комунікацію та відносини в командах. В Innovecs вона застосовує свій багаторічний досвід із різних індустрій: від сфери харчування до фінтехку та геймінгу.

 

Новий аналіз Boston Consulting Group показує, що якби жінки та чоловіки брали рівну участь в бізнесі, світовий ВВП міг би зрости приблизно на 3-6%, стимулюючи світову економіку на 2,5-5 трильйонів доларів на рік.

З більшою кількістю жінок на керівних посадах робоча атмосфера може стати не просто кращим місцем для роботи, а й більш адаптивним та продуктивним. Ми можемо дізнатисяємося чи це правда, лише якщо підтримаємо розвиток жіночого лідерства в бізнесі та житті.

Не зволікайте, реєструйтеся та залишайте свої запитання доповідачкам.

 

Коли: 25 лютого, 19:00 (EET)

Де: онлайн (пряма трансляція з нашої власної студії InnoHub)

Участь безкоштовна!